マイナンバー法

マイナンバー法（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律）における「個人番号」の定義として、最...

マイナンバー法における「特定個人情報」の定義として、最も適切なものはどれか。...

マイナンバーの利用範囲について、正しいものはどれか。...

特定個人情報の提供制限について、正しいものはどれか。...

事業者が従業員からマイナンバーを収集する場面として、正しいものはどれか。...

特定個人情報保護評価（PIA）に関する記述として、正しいものはどれか。...

マイナンバー法における罰則規定について、正しいものはどれか。...

I社の人事部は、退職した従業員のマイナンバーの取扱いについて検討している。退職後のマイナンバーの保管・廃棄に関して、最も...

マイナンバー制度における本人確認の方法について、正しいものはどれか。...

J社は特定個人情報の安全管理措置として「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」に基づき対応を検討し...

事業者が本人からマイナンバーの提供を受ける際に行う本人確認(番号確認・身元確認)について、正しいものはどれか。...

企業の人事部門が従業員のマイナンバーを取得する場合、その利用目的として認められるのはどれか。...

企業の給与計算担当部門における従業員のマイナンバーの保管・廃棄について、最も適切なものはどれか。...

法人番号とマイナンバー(個人番号)の関係について、最も正確な説明はどれか。...

個人番号関係事務に従事する従業員が、その業務に関して知り得た個人番号を、自己の不正な利益を図る目的で第三者に提供した。番...

企業が給与計算事務を外部の専門業者に委託し、従業員の個人番号を含む特定個人情報をその業者に渡す場合、番号法上の扱いとして...

市区町村のある機関が、同じ市区町村の他の機関に対して特定個人情報を提供しようとする場合、番号法上の扱いとして最も適切なも...

銀行が犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認を行う際、本人確認書類として顧客から個人番号カードの提示を受けた。番号法上の扱...

事業者が保有する特定個人情報について、個人の権利利益を害するおそれが大きいものとして委員会規則で定める漏えい等の事態が生...

企業が従業員のマイナンバーを取得・保管する場合の、個人情報保護法との関係として最も適切な説明はどれか。...

企業が新入社員本人からマイナンバーの提供を受ける際の本人確認の措置として、マイナンバー法上適切なものはどれか。...

マイナンバー法が定める個人番号の利用範囲について、正しいものはどれか。...

企業がマイナンバーを含む「特定個人情報」を保管する際の安全管理措置として、最も適切なものはどれか。...

企業が従業員にマイナンバーの提出を求める際の利用目的の取扱いとして、最も適切なものはどれか。...