情報漏えい・労務・製品事故

個人情報保護法に基づく漏えい等の報告対象事態の判断として、適切でないものはどれか。...

個人情報保護委員会への漏えい等報告の時期について、最も適切なものはどれか。...

個人データの漏えい等が報告対象事態に当たる場合の本人への通知について、最も適切なものはどれか。...

個人データの取扱いを委託している場合の漏えい等の報告について、誤っているものはどれか。...

営業担当者が、顧客データベースから抽出した約1,500人分の顧客のメールアドレスを宛先欄に入れて一斉送信し、受信者同士に...

不正競争防止法上の「営業秘密」に当たるための要件として、正しいものはどれか。...

A社は新製品の原価計算表を、パスワードやアクセス権限を設定せず、秘密である旨も表示しないまま社内の共有フォルダに保存して...

B社の業務サーバーがランサムウェアに感染し、ファイルが暗号化されて身代金を要求する画面が表示された。初動対応として最も適...

ランサムウェアの被害に備えた事前対策として、適切でないものはどれか。...

労働施策総合推進法が定める職場におけるパワーハラスメントの要素として、正しい組合せはどれか。...

C社の従業員Dが、上司から繰り返し食事に誘われ、断ると不利益な配置をほのめかされたとして人事部に相談した。男女雇用機会均...

労働基準法に基づく時間外労働の上限規制について、特別条項付きの36協定を結んだ場合でも超えられない上限として、正しいもの...

労働安全衛生法に基づく長時間労働者への医師による面接指導について、最も適切なものはどれか。...

工場で作業中の従業員が機械に手を挟まれて負傷し、医師の診断で休業が4日以上になる見込みとなった。事業者の対応として最も適...

家電メーカーE社は、自社製の電気ストーブが原因とみられる火災が起きたとの連絡を受けた。重大製品事故に当たるおそれがある場...

製造物責任法（PL法）の説明として、最も適切なものはどれか。...

食品メーカーF社は、原材料に卵を含む商品を、卵のアレルゲン表示をしないまま出荷していたことに気づいた。F社の対応として最...

食品を購入した消費者から、商品に異物が混入していたとの申出を受けた。初期対応として最も適切なものはどれか。...

飲食チェーンG社のアルバイト従業員が、厨房で不衛生な行為をする動画をSNSに投稿し、拡散した。G社の対応として、適切でな...

H社の主要な仕入先I社が、品質検査データの改ざんを行っていたと報道された。I社の部品はH社の製品にも使われている。H社の...