企業の社会的責任とESG
本試験の第1課題に対応する分野です。
CSRとステークホルダー、ISO 26000、ESG投資とSDGs、サステナビリティ情報の開示、ビジネスと人権・人権デュー・ディリジェンス、企業倫理と行動規範
20
全問
7
基礎 A
11
標準 B
2
応用 C
企業の社会的責任(CSR)の基本的な考え方として、最も適切なものはどれか。...
A社は工場の新設を計画しており、工場周辺の自治会が騒音や交通量の増加を心配している。A社の対応として、最も適切なものはど...
ISO 26000に関する記述として、適切でないものはどれか。...
ISO 26000が示す7つの中核主題に含まれるものとして、最も適切なものはどれか。...
企業の社会貢献活動に関する用語の説明として、最も適切なものはどれか。...
共有価値の創造(CSV)の考え方として、最も適切なものはどれか。...
ESG投資の手法に関する記述として、適切でないものはどれか。...
ESGに関わる国際的なイニシアティブに関する記述として、最も適切なものはどれか。...
SDGs(持続可能な開発目標)に関する記述として、適切でないものはどれか。...
B社は統合報告書にSDGsの17のアイコンを並べて「全ての目標に貢献している」と宣伝しているが、主力事業では環境負荷の高...
有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示に関する記述として、適切でないものはどれか。...
気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言が、開示を推奨する4つの項目として示したものはどれか。...
製造業のC社は、温室効果ガスの排出量の算定範囲を整理している。取引先から購入した原材料の製造に伴う排出と、C社が購入して...
統合報告に関する記述として、適切でないものはどれか。...
「ビジネスと人権に関する指導原則」が示す3つの柱の組合せとして、最も適切なものはどれか。...
人権デュー・ディリジェンスの進め方として、最も適切なものはどれか。...
D社は、人権デュー・ディリジェンスの調査で、一次サプライヤーの工場が労働者の旅券を預かって退職を認めない、強制労働の疑い...
E社は企業倫理の徹底のために行動規範を策定した。行動規範を実効性のあるものにする取組みとして、最も適切なものはどれか。...
F社は、サステナビリティ経営を進めるために、重要課題(マテリアリティ)を特定することにした。進め方として、最も適切なもの...
企業におけるコンプライアンスの意味として、最も適切なものはどれか。...