【問91】ハラスメントアドバイザー 練習問題｜法的義務と努力義務の性格

解説

正解は3。労働施策総合推進法は、事業主の責務として、労働者の関心と理解を深めること、労働者が他の労働者に対する言動に必要な注意を払うよう研修その他の必要な配慮を行うことを定めているが、これは努めるべきことを定めた努力義務である。怠ったことに罰則が科されるわけではない。したがって適切でないものとして3を選ぶ。1は適切。雇用管理上必要な措置を講ずることは事業主の法律上の義務であり、努力義務にとどまらない。2は適切。相談したことを理由とする解雇その他の不利益な取扱いは、法律で禁止されている。4は適切。労働者の責務は、他の労働者への言動に注意を払い、事業主の措置に協力するよう努めるという努力義務である。