【問63】ハラスメントアドバイザー 練習問題｜減給の制限額

解説

正解は2。労働基準法91条は、就業規則で労働者に対して減給の制裁を定める場合、その減給は1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならないと定める。労働者の生活を不当に脅かさないための規制である。1は誤り。1回の額の上限は平均賃金の1日分ではなく、その半額である。3は誤り。総額の上限は5分の1ではなく10分の1である。4は誤り。総額の基準となるのは1年間ではなく一賃金支払期（たとえば月給なら1か月）の賃金総額である。