シカクモン

【問57】ハラスメントアドバイザー 練習問題|精神障害による自殺と労災

ハラスメントの法的責任 問17/20難易度B(標準)

問題文

業務による強い心理的負荷によって精神障害を発病した労働者が自殺した場合の、労災認定における取扱いとして、最も適切なものはどれか。

  1. 1.正常な認識等が著しく阻害された状態での自殺と推定され、業務上の死亡と扱われる
  2. 2.自殺は故意による死亡であるため、いかなる場合も労災保険給付の対象とならない
  3. 3.遺族が会社を相手に民事上の損害賠償を請求した場合に限り、労災の対象となる
  4. 4.自殺の前に精神科を受診していた場合に限り、業務上の死亡として扱われる