【問11】ハラスメントアドバイザー 練習問題｜派遣や非正規の労働者

解説

正解は1。指針は、正規雇用労働者に限らず、パートタイム労働者や契約社員などの非正規雇用労働者を含む、事業主が雇用するすべての労働者が対象となるとしている。派遣労働者については、労働者派遣法の特例により、派遣元だけでなく派遣先の事業主も、自ら雇用する労働者と同様に防止措置を講ずる必要がある。したがって適切でないものとして1を選ぶ。2は適切。非正規雇用労働者も対象である。3は適切。アルバイトも事業主に雇用される労働者であり対象となる。4は適切。試用期間中であることを理由に対象から外れることはない。