【問20】ハラスメントアドバイザー 練習問題｜6類型の位置づけ

解説

正解は1。指針は、職場におけるパワーハラスメントの代表的な言動の類型を示したうえで、これらは限定列挙ではなく、記載のない言動でも3つの要素をすべて満たせば該当し得ること、個別の事案では詳細な事情を丁寧に確認して判断することを求めている。2は誤り。類型に当てはまる言動でも、業務上必要かつ相当な範囲内であれば該当しない。3は誤り。指針は類型ごとに、該当すると考えられる例と該当しないと考えられる例の両方を示している。4は誤り。6類型は法律の条文ではなく、指針で示される整理であり、条文に限定列挙されているわけではない。