【問13】ビジネスマネジャー検定 練習問題｜自己変革の姿勢
マネジャーの役割と心構え 問13/20難易度B（標準）
問題文
マネジャーに求められる「自己変革」の姿勢に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
- 1.過去に成功したやり方や価値観であっても、状況が変化した場合には固執せず見直す姿勢が求められる。
- 2.マネジャーは経験豊富であるほど正しい判断ができるため、過去の成功体験を常に優先すべきである。
- 3.自己変革とはマネジャー個人の性格を根本的に変えることであり、行動や考え方の見直しとは異なる概念である。
- 4.一度マネジャーとして必要なスキルを身につければ、その後は特に学び直す必要はない。
解説
正解は選択肢1である。過去のやり方や価値観に固執せず、環境の変化に応じて自らの考え方や行動を見直す姿勢は、変化の激しい経営環境でマネジャーが成果を出し続けるために欠かせない。選択肢2は誤りで、過去の成功体験を常に優先する態度は、状況が変わった場面でも同じ手法に固執する原因となり、判断を誤らせるおそれがある。選択肢3は誤りで、自己変革は性格そのものを変えることではなく、状況に応じて仕事の進め方や考え方を柔軟に見直すことを指す概念である。選択肢4も誤りで、業務環境や部下の価値観、技術は絶えず変化するため、一度身につけたスキルに安住せず継続的に学び直す姿勢が必要とされる。実務上、自らの前例を疑い新しい知識や視点を取り入れ続けるマネジャーの姿勢は、チーム全体の変化対応力の底上げにもつながる。