【問3】ビジネスマネジャー検定 練習問題｜マネジャーの部下育成の役割

解説

マネジャーの重要な役割の一つは部下を育てることであり、そのためには権限委譲を行い、部下自身に考えさせ判断させる経験を積ませることが有効とされる。任せることで部下は責任感を持ち、実務を通じた学習が進む。選択肢2はマネジャーが仕事を抱え込む姿勢であり、部下の成長機会を奪ってしまう。選択肢3は育成を人事任せにする発想だが、日々の業務を通じた育成は現場のマネジャーでなければ担えない。選択肢4は部下ごとの経験やスキルの差を無視した画一的な対応であり、個々の成長段階に合わない指導は効果が薄い。適切な権限委譲と個別対応ができるかどうかが、育成の実効性を左右する。