シカクモン

【問89】ビジネスマネジャー検定 練習問題|期末効果

人材育成と人事考課19/20難易度C難しい

問題文

人事考課における「期末効果」に関する説明として、最も適切なものはどれか。

  1. 1.評価者が自分自身を基準にして、自分の得意な分野では部下を厳しく、不得意な分野では甘く評価してしまう傾向
  2. 2.特定の項目間に因果関係があると思い込み、事実を確認せずに他の項目の評価を類推で決めてしまう傾向
  3. 3.評価期間全体を通じて評価すべきところ、評価時期に近い最近の出来事の印象に強く影響されてしまう傾向
  4. 4.部下との関係性を損ないたくない気持ちから、実態よりも評価を甘くつけてしまう傾向