【問139】マイナンバー実務検定3級 練習問題｜従業員等への利用目的明示
事業者の取扱い 問19/40難易度C（難しい）
問題文
従業員からマイナンバーを取得する際の利用目的明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
- 1.口頭での説明だけで足り、書面化や記録は一切残さなくてよい
- 2.利用目的明示の対応として、書面交付や規程公表など複数の手段を活用するのが望ましい
- 3.雇用契約上当然の事項なので、利用目的の明示は法律上不要である
- 4.明示は本人が求めた場合に限り行えばよい
従業員からマイナンバーを取得する際の利用目的明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。