【問77】個人情報保護実務検定3級 練習問題｜採用選考時の不適正利用
取得・利用 問37/40難易度B（標準）
問題文
採用選考の場面における個人情報の取扱いに関する記述として、法19条「不適正利用の禁止」に違反する可能性が最も高いものはどれか。
- 1.応募書類記載の職務経験を、採用選考目的で評価に用いる
- 2.応募者から取得した個人情報を、選考結果通知のために利用する
- 3.応募者の不採用情報を、本人の同意なく業界他社へ「ブラックリスト」として共有し就業を妨害する
- 4.応募者から提出された情報を、安全管理措置のもと採用担当者間で共有する