【問198】ビジネス実務法務検定3級 練習問題｜労災保険と労働安全衛生法

1. 1.労災保険は使用者が一定割合を負担し、残りは労働者から徴収する。
2. 2.業務上の負傷・疾病・障害・死亡について、労災保険給付と並行して使用者に対する民事賠償を求めることもできる。
3. 3.労働安全衛生法は労働者の自己責任に基づく安全管理を規定し、使用者の義務はほとんど課されない。
4. 4.通勤災害は労災保険の対象外である。