【問195】ビジネス実務法務検定3級 練習問題｜労働組合法と団体交渉

1. 1.使用者は労働組合からの団体交渉の申込みに対して、正当な理由なく拒否することができない。
2. 2.労働組合の正当な争議行為に基づき使用者が損害を受けても、組合に対して損害賠償請求をすることができる。
3. 3.黄犬契約(労働組合に加入しないことを条件とする労働契約)は労働組合法上有効である。
4. 4.労働協約の有効期間に上限はなく、無期限とすることもできる。