【問198】知的財産管理技能検定2級 練習問題｜営業秘密管理

1. 1.秘密管理性は情報の性質から客観的に判断されるため、企業が特段の管理措置を講じる必要はない。
2. 2.情報にアクセスできる者を限定するとともに、その情報が秘密であることを従業員が認識できるよう、マル秘表示等の措置を講じる。
3. 3.従業員に対しては、就業規則や秘密保持契約で秘密保持義務を定めても、退職後の従業員には一切効力が及ばない。
4. 4.一度でも社外の者に開示した情報は、開示先と秘密保持契約を締結していても、直ちに非公知性を失い営業秘密に該当しなくなる。