【問178】個人情報保護士 練習問題｜マイナンバー法の基礎
マイナンバー法難易度C（難しい）
問題文
I社の人事部は、退職した従業員のマイナンバーの取扱いについて検討している。退職後のマイナンバーの保管・廃棄に関して、最も適切な対応はどれか。
- 1.退職後も将来の再雇用に備えてマイナンバーを無期限に保管し続ける。
- 2.退職後、法定保存期間を経過した後は速やかにマイナンバーを廃棄または削除する。
- 3.退職後直ちにマイナンバーを含むすべての書類を廃棄する。
- 4.退職後のマイナンバーの保管期間は事業者が自由に設定できる。