【問52】個人情報保護士 練習問題｜適正な取得・利用目的の制限

1. 1.あらかじめ本人の同意を得れば、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことができる。
2. 2.事業者の判断で利用目的を自由に変更し、変更後の目的で利用することができる。
3. 3.目的外利用が認められるのは、本人の同意がある場合のみであり、他に例外はない。
4. 4.従業員の個人情報であれば、企業の裁量で目的外利用が認められる。