【問125】マイナンバー実務検定3級 練習問題｜雇用関係にある場合の本人確認
事業者の取扱い 問5/40難易度B（標準）
問題文
雇用関係にある従業員の本人確認に関する記述として、最も適切なものはどれか。
- 1.雇用関係にある従業員でも、毎回必ず3要素確認を行う必要がある
- 2.雇用関係に基づき身元が確認できている場合、身元確認書類の提示を省略できる場合がある
- 3.雇用関係にある場合は番号確認も省略してよい
- 4.雇用関係にあっても番号確認だけは必ず複数の書類で行う必要がある
雇用関係にある従業員の本人確認に関する記述として、最も適切なものはどれか。